Pourquoi nous rejoindre ?

L’Humain au cœur de notre stratégie

Nos valeurs et nos Hommes font la force du Groupe Trecobat. Nous défendons ces deux piliers dans une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice. Nos équipes sont composées de passionnés qui adhèrent à l’esprit de notre entreprise. En retour, nous veillons au bien-être de chacun et à leur accomplissement au sein d’un groupe financièrement solide et sécuritaire quant à la pérennité de leur emploi.

Découvrez nos offres

Enrichir un groupe d’avenir

En pleine expansion, notre groupe recrute des hommes et des femmes de tout âge et tout horizon, en respectant l’égalité des chances. Nos 4 pôles complémentaires agrègent un ensemble de compétences riches et diversifiées à travers différents métiers. Les évolutions réglementaires de notre secteur nécessitent une veille permanente et l’adaptation régulière de nos ressources. Intégrer le Groupe Trecobat, c’est relever le défi d’exercer dans un environnement en perpétuel mouvement, qui se projette vers l’avenir.

Recruter et accompagner les talents

Terrain d’expression individuelle et collective, le Groupe Trecobat est un révélateur de talents. Nous cernons chaque collaborateur individuellement pour lui attribuer la mission dans laquelle il excelle. Souvent, nous faisons émerger des aptitudes que parfois le salarié lui-même ignore. C’est le fruit d’une approche managériale de proximité et de la valorisation de leurs univers de travail. Parallèlement, nos outils de formation internes stimulent leur professionnalisme et participent à l’évolution de leurs performances.

Favoriser l’accomplissement de nos collaborateurs

Nous assurer de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs commence dès l’encadrement des nouveaux arrivants. Il nous tient à cœur que chacun trouve sa place, dans une totale liberté d’expression et une démarche participative d’empowerment. Nous encourageons les initiatives et les trajectoires individuelles. Cela se traduit concrètement par des opportunités d’évolution de carrière adaptées aux potentiels et aux personnalités des salariés. Les mobilités internes ouvrent l’accès à des postes stratégiques pour leur parcours.